Діють Закони, якими продовжено дію воєнного стану та загальної мобілізації на 90 діб: з 05:30 08.02.2025 по 05:30 09.05.2025

Міністерство розвитку громад та територій України затвердило критерії, за якими підприємства авіаційного та автомобільного транспорту, туристичної сфери та будівництва можуть отримати статус критично важливих. Як відбуватиметься відбір – дізнайтеся в матеріалі

За які порушення в Резерв+ може з’явитися статус «У розшуку» чи «Порушення правил військового обліку»?

Проєкт закону, яким скасовується Господарський кодекс підписано Головою ВРУ. Очікуємо на підпис Президента

У telegram-каналах поширюється інформація, що нібито з лютого 2025 року розмір пенсій буде скореговано і вони збільшаться майже в півтора раза. Це шахрайська схема, спрямована на збір особистих даних

Уповноважений ВРУ з прав людини Дмитро Лубінець не підтримує проєкт Трудового кодексу. Вважає, що новий ТК може послабити права працівників

Навчання в аспірантурі може входити до страхового стажу, але за певних умов. Дізнайтеся, як правильно підтвердити стаж і уникнути непорозумінь із ПФУ

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання посадових обов’язків під час простою, навіть у форматі дистанційної чи надомної роботи. Якщо ж працівник виконує свої обов’язки, така діяльність має оплачуватися як звичайна робота

Призначення пенсії потребує подання документів про стаж, вік і зарплату в оригіналах. При зверненні онлайн через вебпортал ПФУ потрібно завантажити скановані копії оригіналів, нотаріально завірені копії трудової книжки не допускаються

Законодавство забороняє звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, якщо ініціатором є роботодавець. Однак, якщо звільнення відбувається за власним бажанням працівника, воно цілком можливе

Роботодавці зобов’язані дотримуватись норм охорони праці, адже їхнє порушення може призвести до штрафів, відшкодування збитків або навіть кримінальної відповідальності

Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: 30 календарних днів для осіб I та II групи та 26 календарних днів для осіб III групи. Крім цього, законодавством передбачено й додаткові умови надання такої відпустки

В умовах воєнного стану багато підприємств стикаються з питанням можливості бронювання працівників. Важливо розуміти, які організації мають таке право, які критерії потрібно виконати та які нормативні акти регулюють цей процес

Медична установа хоче забронювати працівників. Має статус критично важливого підприємства. Медичних працівників бронюємо 100%, від усіх військово зобов’язаних? А інші працівники, яким відсотком бронюються? Від якої цифри рахувати для бронювання інших? Наприклад, інших є 14 осіб, то якщо 50%, то це буле 7 осіб? Щось зовсім заплуталася

Скоро електронні направлення до лікаря, рецепти на ліки та інші медичні повідомлення надходитимуть у Дію та Viber

Коли суд може обмежити строк стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і яка актуальна судова практика із цього питання?

Для окремих категорій декларантів обов'язок подання декларацій відтерміновано. Їм необхідно подати декларації не пізніше ніж через 90 днів після припинення або скасування умов, що надають це право